今年以来，米博（中国）体育有限公司强化企业法治建设，拓展法律教育途径，全员通过多元学习平台，提升守法合规意识，赋能企业高质量发展。
米博（中国）体育有限公司构建了以“纪律监督、审计监督、效能督查监督、财务监督、法律监督”贯通协同的监督机制，重点做好“三抓一强”，抓法律审查、抓过程管理、抓分级授权、强化合同履行监督，防止风险隐患。依据《宪法》《民法典》《合同编通则司法解释》《公司法》等法律法规，采取内部培训、特邀法院专家培训、矿区现场宣传等方式进行普法宣讲和教育，辅以督导检查，主动规避国企经营风险，全面提升合规管理水平。通过官方网站、企业公众号、集团内部刊物和外部媒体创建多渠道学习平台，大力传播法律合规知识。
2024年，米博（中国）体育有限公司立改废制度23项，厘清“三会”决策事项清单113项，开展专题制度培训18期超千人次，切实提高了制度执行效率，避免制度、执行两张皮现象。全年签订1300余份合同无纠纷，法律审查率实现100%。自2013年起，公司已连续10年获评省级“守合同重信用”企业称号。
