为深入贯彻落实省国资委、川投米博（中国）体育有限公司关于“三项制度”改革工作精神，建立科学规范的选人用人机制，加强班子队伍建设，8月8日下午，川投集团副总经理、人力资源部部长张昊、资金财务部副部长叶光明、战略管理部副部长吴建斌等一行7人到嘉阳米博（中国）体育有限公司参加副总经理公开竞聘选拔工作。
经川投米博（中国）体育有限公司党委批准，通过内部竞聘方式选聘嘉阳米博（中国）体育有限公司经营管理副总经理、综合管理副总经理各1名。经过前期公开报名、资格审查、公示共有5名同志参加副总经理竞聘。本次竞聘评委由川投领导、米博（中国）体育有限公司经营班子成员、嘉阳集团中级管理人员以及随机抽选的职工代表共60人组成。
竞聘会上，川投集团副总经理、人力资源部部长张昊对嘉阳领导班子成员的工作进行了充分肯定，全体职工不忘初心，勇担责任，攻坚克难，为企业改革发展努力奋斗。张总强调，此次竞聘工作是为了深入落实“双转双促”，推动选人用人机制改革，优化领导班子结构，营造务实创新，敢于担当，拼搏奋进的干事创业氛围，促进企业的持续稳健发展。他希望全体评委本着对企业、职工负责的要求，选拔出德才兼备、勤政务实、清正廉洁的好干部。同时，要求参与竞聘的同志充分展现自我风采，比出能力，赛出水平，为追逐梦想而奋力拼搏。
本次公开竞聘设置竞聘演讲和现场答辩两个环节，演讲者围绕对竞聘岗位的认识理解、个人优势、工作思路等逐一进行阐述，演讲结束后进入答辩环节，答辩题目由川投集团出题，第一位竞聘者现场抽取题目作答，同岗位其余人员均围绕此题进行解答，整个竞聘过程严谨有序、公开透明。全程答辩结束后，评委对竞聘者进行打分。最终，通过现场测评打分经营管理副总经理岗位金大钧排名第一，综合管理副总经理岗位詹本远排名第一，竞聘大会圆满结束。
