自2012年嘉阳集团的嘉阳煤矿正式成为省内屈指可数的一级质量标准化矿井已有5个年头，2017年，新标准较2013年版本又有了诸多变化。煤矿安全质量标准化新标准开始试行，对照新标准，嘉阳集团更将迎难而上，创建一级质量标准化工作打响了攻坚战。
在安全质量标准等级方面，对一级标准较之以前更为苛刻：一是要求煤矿安全生产标准化考核评分90分以上；二是井工煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于90分，其他部分的考核评分均不低于80分；三是正常工作时单班入井人数不超过1000人、生产能力在30万吨/年以下的矿井单班入井人数不超过100人。在安全质量标准化内容体系方面，增加了安全风险分级管控和事故隐患排查治理等方面的内容，且权重系数均为0.15。新标准同时规定：煤矿安全生产标准化等级实行有效期管理，一级、二级、三级的有效期均为3年。新标准对安全生产标准化达标煤矿的监管提出了6项要求。
新标准更严格、更科学、更细致，对矿井要求更高。对照新标准，嘉阳集团自今年三月开始准备今年的创建工作，嘉阳煤矿四月着手具体工作。米博（中国）体育有限公司制定出详细的达标规划、考核办法，嘉阳煤矿制定实施细则，今年各项工作均与员工工资挂钩，每月考核兑现。嘉阳集团派专人参加由省安监局组织的关于新标准的培训学习，对新标准有了系统的了解。学成归来后在煤矿组织了全员培训工作，做到新标准人人了然于胸，对标开展工作。煤矿开展对标自查，查漏补缺，完善制度、办法，随即严格按照新标准分专业执行检查自评，嘉阳集团组织了一次全面的考核检查，分专业组成考核小组进行考核。对考核检查出的安全隐患进行了限期整改，未达标的部分进行了逐一完善。6月底，嘉阳集团副总经理袁成金带队参加省安监局组织的关于创建工作的现场交流会，在川煤集团绿水洞煤矿现场，作为全省仅有的八家一级质量标准化矿井代表，袁总进行了发言，介绍嘉阳集团创建工作，与兄弟单位交流创建经验。会后对公司创建工作进行了系统的归纳与梳理。
目前，嘉阳集团创建工作已做好充分准备，充满信心迎接上级部门验收。
